Centrum Kształcenia Proeuropejskiego składa się z trzech jednostek organizacyjnych:

Centrum Szkoleniowe

Dział szkoleń zarejestrowany jest w Urzędzie Miejskim w Lublinie oraz wpisany jest do rejestru instytucji szkoleniowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie pod numerem ewidencyjnym 2.06/00019/2005.

Agencja Zatrudnienia

Zapisana w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie pod numerem 6176.

Policealne Studium Zarządzania, Administracji i Handlu

Studium posiada uprawnienia szkoły publicznej, nadane przez Prezydenta Miasta Lublina Nr 206/P/N

Centrum Praktycznej Nauki Języków Unii Europejskiej

Dział nauki języków zarejestrowany jest w Urzędzie Miejskim w Lublinie oraz wpisany jest do rejestru instytucji szkoleniowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie pod numerem ewidencyjnym 2.06/00019/2005.

Misją Centrum Kształcenia Proeuropejskiego jest świadczenie najlepszej jakości usług szkoleniowych:

• zapewniających spełnienie indywidualnych potrzeb klientów oraz
• mających wpływ na poprawę sytuacji zawodowej klientów.

Właścicielem Centrum Kształcenia Proeuropejskiego jest mgr Iwona Żebrowska. Pani Iwona jest jednocześnie Dyrektorem Policealnego Studium Zarządzania, Administracji i Handlu.

Cele strategiczne Centrum Kształcenia Proeuropejskiego:

• Identyfikacja aktualnych i przyszłych potrzeb klientów w celu zapewnienia indywidualnej oferty szkoleniowej pozwalającej zaspokoić ich rosnące wymagania,
• Zapewnienie ciągłego rozwoju poprzez poszerzanie zakresu usług szkoleniowych,
• Stałe powiększanie portfolio zadowolonych klientów,
• Budowanie zaufania Klientów poprzez świadczenie usług szkoleniowych na najwyższym poziomie,
• Współpraca z kwalifikowany
Stałe powiększanie portfolio zadowolonych klientów,
• Budowanie zaufania Klientów poprzez świadczenie usług szkoleniowych na najwyższym poziomie,mi trenerami,
• Stałe podnoszenie świadomości jakościowej i kwalifikacji pracowników,
• Zapewnienie Centrum Kształcenia Proeuropejskiego silnej pozycji w branży szkoleniowej.

Realizacja powyższych celów odbywa się poprzez:

• wytyczanie i realizację Celów Jakości, uwzględniających oczekiwania wszystkich zainteresowanych stron,
• analizę bieżących i przyszłych potrzeb i oczekiwań Klientów w celu ciągłego doskonalenia kompleksowości i atrakcyjności świadczonych usług szkoleniowych,
• profesjonalną sprzedaż usług przy wsparciu merytorycznym pracowników,
• kreowanie i wykorzystywanie pełnego zaangażowanie kierownictwa i pracowników w spełnianiu wymagań Systemu Zarządzania Jakością oraz ciągłą poprawę efektywności i skuteczności tego Systemu,
• współpracę z trenerami ukierunkowaną na wspólne pokonywanie problemów i doskonalenie wzajemnej współpracy,
• monitorowanie realizowanych procesów oraz podejmowanie decyzji w oparciu o dane i fakty,
• odpowiedzialność każdego z pracowników za jakość pracy,
• sukcesywne doskonalenie funkcjonujących w Firmie procesów mającą na celu jak najpełniejsze sprostanie wymaganiom Klientów.

W związku z powyższym najwyższe kierownictwo zobowiązuje się do wdrożenia i ciągłego doskonalenia skuteczności systemu zarządzania jakością spełniającego wymagania norm ISO 9001:2008.

Iwona Żebrowska
Dyrektor